为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和教育部、省教育厅关于“访企拓岗促就业专项行动”工作部署，进一步探索新时代校院合作新模式，对接行业用人需求，拓宽毕业生就业渠道，全力促进毕业生更加充分更高质量就业，根据校党委暑期工作部署，7月24～28日，副院长高博带队在酒泉、嘉峪关两市实地开展了“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，搭建政-校-院（企）交流合作平台，深化学校和用人单位供需对接。

专项行动中，高博一行走访调研了酒泉市卫健委、玉门市卫健局、酒泉市人民医院、酒泉市中医院、酒泉心怡康医院、玉门市人民医院、玉门市中医院、玉门市第二人民医院、嘉峪关人民医院、嘉峪关中医院、嘉峪关妇幼保健院、大得利药厂、祁连山药业等13家单位，就基层医药卫生类人才供给与需求、校院合作、产教融合、实习就业等方面进行了专题座谈。

在访企过程中，高博对学校的办学历史、专业设置、人才培养定位与质量、师资队伍建设、学校高质量发展规划等方面进行了介绍，表达了学校在实习就业、“双师”队伍建设、科研创新、行业培训等方面与行业、医院、企业等建立深入、稳定、全面合作关系的意愿。各单位负责人对学校的办学成就、学校对甘肃省卫生健康事业做出的贡献给予了高度的评价，纷纷表示对学校的发展规划充满信心；同时，也对学校大力推进“访企拓岗”专项行动表达了高度的肯定，学校走出去了解市场，了解行业才能真正培养符合行业需求的“用得上”高素质技术技能型卫生人才。经过前期高效的沟通和现场诚挚的交流，学校与酒泉市卫健委和嘉峪关市人民医院等9家单位签订了《校地企医教融合协同育人战略合作框架协议》。

调研中，高博一行探望了学校实习生，并与他们进行了座谈，了解了他们的实习工作现状，带去了学校的关心与问候，希望各位同学能在临床岗位上扎实锤炼岗位技能，练就仁心仁术，提升就业竞争力，为实现良好就业做好准备。与此同时，高博一行也探望了此行各单位留任的往届毕业生，了解他们的发展现状，值得一提的是，我校的当地部分校友已成长为几所医院的负责人和业务骨干，他们努力奋斗、卓越成长，心系母校发展，也纷纷表达了为促进母校的高质量发展牵线搭桥做贡献的意愿。

此次专项行动中，高博一行从行业管理部门、医院、医养院、社区卫生服务中心、药企不同层次，展开深入调研，详细了解行业主管部门导向、用人单位用人需求和要求，虚心吸纳各单位的宝贵意见和建议，为学校下一步调整优化专业设置、人才培养方案、实习基地建设和就业服务等方面提供了依据，指出了方向。

此次访企拓岗专项行动，通过实地考察、座谈交流，明确了行业需求导向，提升了学校人才培养的精准性和适应性，学校将充分利用教学资源优势，建立起常态化交流合作机制，与医院（企业）在实习就业、人才培养等方面进行全方位更具深度和广度的合作，实现学校和医院“育人”与“用人”的双向共赢。